Praca w Szwecji

Choć Szwecja otworzyła swoje rynki pracy już w momencie naszego przystąpienia do Unii Europejskiej, niezbyt chętnie podejmujemy tam pracę. Przez dwa pierwsze lata wyjechało tam zaledwie 4 tys. Polaków. Furorę zrobili polscy dentyści.

Najważniejsze formalności

Od 1 maja 2006 roku zmieniły się zasady, na jakich można przebywać w Szwecji przez czas dłuższy niż 90 dni. Nie jest już wymagane zezwolenie na pobyt, ale istnieje konieczność rejestracji w Urzędzie Migracyjnym. Więcej informacji: www.migrationsverket.se.

Natomiast własną firmę rejestrujesz w urzędzie patentowo-rejestrowym. A w urzędzie podatkowym występujesz o nadanie numeru VAT. Więcej informacji na temat tych procedur znajdziesz na www.nutek.se. W tym kraju pracuje się 40 godzin tygodniowo. Nadgodziny to maksymalnie dodatkowe 8-10 godzin.

Ile można zarobić

Średnie miesięczne wynagrodzenie wynosi 20000 koron (1 euro = 9,39 SEK). Lekarze i dentyści zarobią 25000-60000 koron, informatyk 32000, sprzątaczka 16000. Zbieracze runa leśnego mogą dostać od 160 do 800 koron dziennie. Za kilogram jagód w skupie płacą 8-10 koron, w ciągu dnia możesz ich zebrać 40-100 kg. Kilogram borówek kosztuje 6 koron, a zrywa się je w takim samym tempie jak jagody. Natomiast kilogram malin bagiennych - 55 koron.

Ile trzeba wydać

Jeśli jesteś pracownikiem sezonowym (np. zbieraczem runa leśnego), możesz zatrzymać się na kempingu. Miejsce w domku kempingowym kosztuje 30-50 koron za dobę. Wynajęcie pokoju to wydatek 2000-3000. Dwupokojowe mieszkanie można wynająć za ok. 5000 koron miesięcznie, czteropokojowe na prowincji za 6O0O-7O0O koron (najdroższe mieszkania są w centrum Sztokholmu). Ceny żywności i koszty utrzymania w Szwecji są bardzo wysokie. Wybierając się do pracy sezonowej, można jednak zabrać jedzenie ze sobą. Mieszkając w Szwecji wydasz na żywność ok. 1000 koron tygodniowo, choć podobno można też przeżyć i za 2000 miesięcznie.

Poszukiwani

Najmilej widziani są lekarze, pielęgniarki do szpitali i domów opieki oraz dentyści. Pracę mogą też znaleźć specjaliści z branż: informatycznej komunikacyjnej, transportu, biotechnologii, inżynierii (np. elektrycy), budownictwa (np. hydraulicy, posadzkarze, murarze, malarze) oraz pracownicy sezonowi w rolnictwie i ogrodnictwie. Praca sezonowa - zbiory runa leśnego-zaczyna się w lipcu. Możesz jechać na własną rękę lub skorzystać z firm pośredniczących.

Info w sieci

Informacje ogólne:

www.sweden.se

Szwedzki Urząd Pośrednictwa Pracy:

www.ams.se (oferty pracy i pożyteczne informacje)

Oferty pracy:

www.jobbline.se

www.jobb.dn.se

www.manpower.se

www.stepstone.se

www.proffice.se

www.poolia.se

www.spur.se (praca czasowa)

www.jobfinder.se

www.careerjet.se


źródło: Eurodesk Polska

Brak perspektywy awansu, chęć samorealizacji oraz słabe warunki finansowe – takie powody zmiany pracy wskazali Polacy zapytani przez Millward Brown na zlecenie Work Service S.A. Z badania wynika także, że najczęściej kandydaci zamierzają szukać nowego miejsca zatrudnienia przez znajomych (73%), przeglądając ogłoszenia (62%) oraz samodzielnie wysyłając aplikacje do firm (60%). Z kolei aż 64% zapytanych pracodawców planuje prowadzić rekrutacje przez własny dział HR, 43% przez Urzędy Pracy, a co piąta firma zamierza skorzystać z usług agencji doradztwa personalnego.
Ambitni pracoholicy czy ludzie z aspiracjami? Oszczędni materialiści czy świetni rynkowi gracze? Rozważni inwestorzy czy rekiny biznesu? Opinie o Poznaniakach bywają kontrowersyjne, ale ekonomiści nie mają wątpliwości – w stolicy Wielkopolski kwitnie przedsiębiorczość. Prawdziwą perłą w koronie staje się sektor IT. Czy Poznań aspiruje do miana rynkowych liderów?
Według raportu Game Industry Trends z 2012 roku ponad 77% badanych przyznaje, że grała kiedyś w jakąkolwiek grę elektroniczną, a blisko 30% respondentów poświęca im od 1 do 5 godzin tygodniowo. Rola grywalizacji zyskuje więc na coraz większej popularności, a postęp technologiczny pozwala wykorzystać ją także podczas procesu pozyskania pracowników.
97 proc. firm, poszukujących pracowników ze znajomością języka angielskiego, weryfikuje jego poziom u kandydatów. Posiadanie certyfikatu językowego może zwiększyć wynagrodzenie o 16 proc.
Wrocław 50-541
Jesteśmy jedną z najtańszych firm w Polsce !!! Firma Tax-Pol od wielu lat jest liderem na rynku polskim oferując zwrot podatku z Holandii, Niemiec, Belgii, Wielkiej Brytanii, Norwegii, Irlandii, Australii, Nowej Zelandii, USA, Kanady.
Rozliczamy także wszelkiego rodzaju dodatki/zasiłki.
Zaufało nam już tysiące klientów.
Wypełnij FORMULARZ on-line, a będzie taniej 5%!
Wszyscy, którzy legalnie pracowali za granicą są uprawnieni do zwrotu podatku. Działamy na rynku od 1999 roku, dlatego nasze 8 letnie doświadczenie w odzyskiwaniu podatku to gwarancja dla Państwa, że nasze usługi są realizowane szybko i profesjonalnie. Obecnie rozliczamy zwrot podatku z następujących krajów: Wielka Brytania, Irlandia, USA i Holandia.
Najważniejsza propozycja TEE, to WORK UK. Jest to program edukacyjny skierowany do studentów, absolwentów i wszystkich młodych osób pomiędzy 18 a 30 rokiem życia, które znają język angielski na poziomie komunikatywnym i planują wyjazd do Wielkiej Brytanii w celu odbycia płatnych / niepłatnych praktyk zawodowych w sektorze hotelarsko - gastronomicznym.
Słowo Au Pair pochodzi z francuskiego terminu tłumaczonego jako "on par" czyli "na równi". Jako au pair jesteś goszczona w domu amerykańskiej rodziny i pomagasz opiekować się ich dziećmi. Będziesz pracować do 45 godzin w tygodniu, towarzysząc dzieciom w każdym aspekcie ich życia, pomagając im przygotować się do szkoły, zawożąc na różne zajęcia czy czytając bajki na dobranoc.
obrazek_150x150.jpg

Jesteśmy jedną z najtańszych firm w Polsce !!!
Firma Tax-Pol od wielu lat jest liderem na rynku polskim oferując zwrot podatku z Niemiec, Holandii i Wielkiej Brytanii, a także z Belgii i Norwegii. Zaufało nam już tysiące klientów.

Mamy też ciekawe promocje:

„Rozlicz się za darmo”, „Razem taniej”, „Jeszcze raz”, „Przyłącz się do nas”, „Mam kartę”, „Rozlicz się on-line”.

Nauka, zabawa i nowe znajomości - to Ci oferuje EF Education. Z nami możesz nauczyć się francuskiego podczas zwiedzania Prowansji, zanurkować w australijskiej rafie podczas kursu angielskiego lub poczuć smak orientu ucząc się mandaryńskiego w Szanghaju. A wszystko to dzięki naszym 41 szkołom, rozmieszczonym w najpiękniejszych zakątkach ziemskiego globu.
JPEdukacja to zespół fachowców doświadczonych w zakresie turystyki edukacyjnej, którzy z pasją wykonują swoje zajęcie. Oferują naukę języków za granicą dla dzieci, młodzieży, dorosłych, obozy językowe, szkolenia językowe dla biznesu oraz naukę w szkołach średnich w Wielkiej Brytanii, Szwajcarii, USA i innych krajach. W ofercie są również oferty związane z czynnym wypoczynkiem, jak językowe wycieczki szkolne oraz turystyczne.
Połącz przyjemny wypoczynek z efektywną nauką języka za granicą – Sprachcaffe zaprasza do 32 międzynarodowych szkół językowych na całym świecie. 30 lat doświadczenia, młodzież z całego świata, prestiżowe certyfikaty, własne metody nauki języka i różnorodne zajęcia dodatkowe (sport, kultura, imprezy) to właśnie wyjazdy językowe ze Sprachcaffe.
Kurs wakacyjny w Nowym Jorku, przygotowanie do egzaminu CAE w Londynie, a może angielski połączony z surfingiem w Brisbane? Niezależnie od Twojego wyboru, nauka angielskiego z Kaplanem to niezapomniane przeżycie. Nowe miejsca, ciekawi ludzie i praktyka angielskiego 24 godziny na dobę!
TEE Travel Exchange & Education organizuje wyjazdy edukacyjne, edukacyjno-zarobkowe za granicę od 1999 roku.

Oferta kursów językowych jest wynikiem selekcji, prowadzonej według ścisłych i surowych kryteriów.

Dzięki temu można mieć pewność, że wszystkie programy edukacyjne oferowane przez partnerów TEE, spełniają najwyższe światowe standardy, a pobyt w szkole jest bezpieczny pod każdym względem.
Możliwość wzbogacenia lub doskonalenia języka niemieckiego w otoczeniu niemieckojęzycznym w takich miejscach jak: Campus Austria, Alpha Sprachinstitut Austria, Wiener Internationale Hochschulkurse, Actilingua Academy, Young Austria, Deutsch in Graz, IKI Internationales Kulturinstitut.
Dla potencjalnego pracodawcy kluczowe są takie kompetencje pracownika, które potrafi on przełożyć na zadania określone na danym stanowisku pracy. W przypadku specjalistycznych stanowisk czy ról, a do takich na pewno zaliczamy cały sektor IT najlepiej, aby owe kompetencje były potwierdzone certyfikatami.
Wysłanie CV do wybranej firmy może być dobrym sposobem na przekonanie pracodawcy do stworzenia stanowisko pracy właśnie dla Ciebie. Wystarczy to zrobić w odpowiedni sposób. Jeśli chcesz pracować w konkretnej firmie, zapoznaj się z poradami naszego eksperta.