Praca w Niemczech

Najłatwiej jest o zatrudnienie sezonowe podczas zbioru owoców. Polacy mogą pracować w ten sposób maksymalnie
4 miesiące w roku kalendarzowym.

Najważniejsze formalności Niemiecki pracodawca zgłasza chęć zatrudnienia pracowników sezonowych do Centralnego Biura Pośrednictwa Pracy, a stamtąd poprzez polskie ministerstwo oferty trafiają do wojewódzkich urzędów pracy. Szczególnie ciekawe są propozycje zatrudnienia na wakacje (idealne dla studentów). Oferty pojawiają się na przełomie października i listopada lub na początku grudnia. Mogą z nich skorzystać studenci studiów dziennych (ale nie ostatniego roku), w wieku od 18 do 35 lat, znający język niemiecki. Zwykle jest więcej chętnych niż miejsc, dlatego o tym kto pojedzie, decyduje losowanie.

Bilans zysków i strat

Ile można zarobić? Robotnicy sezonowi dostaną 4-6 euro za godzinę. Średnie miesięczne zarobki pracowników pełnoetatowych wynoszą ok. 2700 euro w usługach i 2900 euro w handlu i przemyśle. A ile trzeba wydać? Pracownikom sezonowym mieszkanie i wyżywienie zapewniają zwykle pracodawcy. Wynajęcie pokoju kosztuje 100-400 euro, kawalerki 500-700 euro. Za najtańszy obiad w restauracji zapłacisz ok. 10 euro, hamburger kosztuje 1 euro, czekolada 60 eurocentów. Jeśli gotujesz w domu, a żywność kupujesz w supermarkecie, to na miesięczne utrzymanie musisz przeznaczyć co najmniej 150 euro.

Poszukiwani

W sezonie najczęściej zatrudniani są pracownicy do zbioru owoców (jabłek i truskawek) oraz warzyw (szparagi i pomidory). Niemcy potrzebują również informatyków, lekarzy, pielęgniarek oraz opiekunek.

Info w sieci

Ambasada Niemiec w Warszawie:

www.ambasadaniemiec.pl

Federalna Agencja Zatrudnienia:

www.arbeitsagentur.de

Krajowe pośrednictwo pracy:

www.bundesagentur.de

www.bundesverwaltungsamt.de 

Oferty pracy:

www.az-online.de

www.worldwidejobs.de
www.arbeitsamt.de/zav

 

 

źródło: Eurodesk Polska

 

Rynek pracy zmierza w kierunku rynku pracownika. Dla pracodawców oznacza to konieczność silniejszej walki o pozyskanie nowych kandydatów oraz zatrzymanie dotychczasowych pracowników. Jednym z narzędzi w tym pomocnych jest Exit Interview, czyli rozmowa z pracownikiem odchodzącym z firmy. Nie każdy pracodawca jest jednak do niej przekonany. Zamiast pytań badających dokładniej decyzje pracownika, pojawia się retoryczne pytanie „po co pytać, skoro to już koniec?” Nic bardziej mylnego.
Przeładowanie obowiązkami, niskie zarobki, pomijanie przy awansach i podwyżkach – to tylko niektóre powody, będące ogniskiem zapalnym niezadowolenia, które z czasem może przerodzić się w stan permanentnej frustracji. Wiele elementów wywołujących ten przykry stan można bardzo łatwo zmienić, z korzyścią zarówno dla pracownika, jak i firmy.
Według popularnych żartów krążących w Internecie, idealny pracownik powinien posiadać status studenta, mieć 20 lat i kilkuletnie doświadczenie zawodowe. Coraz większa konkurencja na rynku pracy, rosnące oczekiwania pracodawców i doniesienia mediów o bezrobociu sprawiają, że młodzi ludzie odczuwają coraz silniejszą presję i obawiają się, czy po ukończeniu studiów znajdą pracę. Jak sobie poradzić z tym stresem? – radzi ekspert monsterpolska.pl.
Coraz więcej pracowników IT wybiera pracę zdalną. Jak wynika z codziennych obserwacji rynku przez konsultantów firmy doradztwa personalnego Experis, dla ok. 10% osób zatrudnionych w branży IT jest to jedyna forma pracy. Znacznie więcej, bo ok. 60% decyduje się na nią w części. Zwykle w różnych proporcjach, z których najpopularniejsze to jeden lub dwa dni tygodniowo, choć czasem liczba ta wzrasta.
Jesteśmy jedną z najtańszych firm w Polsce !!! Firma Tax-Pol od wielu lat jest liderem na rynku polskim oferując zwrot podatku z Holandii, Niemiec, Belgii, Wielkiej Brytanii, Norwegii, Irlandii, Australii, Nowej Zelandii, USA, Kanady.
Rozliczamy także wszelkiego rodzaju dodatki/zasiłki.
Zaufało nam już tysiące klientów.
Wypełnij FORMULARZ on-line, a będzie taniej 5%!
Wszyscy, którzy legalnie pracowali za granicą są uprawnieni do zwrotu podatku. Działamy na rynku od 1999 roku, dlatego nasze doświadczenie w odzyskiwaniu podatku to gwarancja dla Państwa, że nasze usługi są realizowane szybko i profesjonalnie. Obecnie rozliczamy zwrot podatku z następujących krajów: Wielka Brytania, Irlandia, USA, Holandia i Belgia.
Za pośrednictwem JPEdukacja można wyjechać na kurs językowy połączony z legalną pracą, dzięki czemu można podnieść swoje kwalifikacje zawodowe oraz obniżyć koszty pobytu za granicą. Taka możliwość jest w Australii decydując się na pobyt min. 12 tygodniowy i w Kanadzie wybierając program nauka i praca.
Najważniejsze propozycje TEE, to: Work UK - pełnopłatne praktyki w Anglii oraz Internship UK i Internship UK Plus.
obrazek_150x150.jpg

Jesteśmy jedną z najtańszych firm w Polsce !!!
Firma Tax-Pol od wielu lat jest liderem na rynku polskim oferując zwrot podatku z Niemiec, Holandii i Wielkiej Brytanii, a także z Belgii i Norwegii. Zaufało nam już tysiące klientów.

tee_140.jpg
TEE
Wyszukaj swój wymarzony kurs językowy za granicą!
 
To takie proste. Wejdź na stronę www.kursy.tee.pl i znajdź najlepszą ofertę skierowaną właśnie do Ciebie!
www.kursy.tee.pl

Kursy językowe za granicą ze Sprachcaffe
- mix nauki, przygody, wakacji, wypoczynku.

 
Zapraszamy na szalone i efektywne wyjazdy!
32 szkoły - 7 języków obcych - 14 państw...;-)
Tel. 690 323 898
Sprachcaffe.com
logo_150px.gif
EF to największa na świecie sieć zagranicznych szkół językowych!

Oferuje możliwość nauki 7 języków obcych w 41 własnych szkołach językowych.
Tel. (22) 825-01-31
www.ef.pl
facebook.com/EFPolska

JPEdukacja
Kursy językowe
dla studentów za granicą

 
Ponadto:
• Obozy językowe
dla dzieci i młodzieży
• Szkoła średnia
i studia za granicą
• Nauka i praca
w Australii i Kanadzie
www.jpedukacja.pl


LEXIS - nauka języka za granicą
LEXIS reprezentuje szkoły językowe z takich krajów jak: Wielka Brytania, Irlandia, Malta, USA, Kanada, Australia, Nowa Zelandia, Republika Południowej Afryki, Niemcy, Austria, Francja, Włochy, Hiszpania, Peru, Meksyk, Chiny, Japonia. Więcej>>>