Podatek od dochodów z pracy

Pracując na etacie nie musisz się martwić o sprawy związane z rozliczeniem podatkowym (przynajmniej w trakcie roku). Zaliczki na podatek od Twego wynagrodzenia, a także składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne policzy, pobierze i wpłaci do urzędu skarbowego oraz do ZUS Twój pracodawca, jako tzw. płatnik podatków i składek.

Tak samo jest w przypadku umów zlecenia i o dzieło - tu funkcję płatnika pełni zleceniodawca. Dobrze jednak wiedzieć, jak płatnik oblicza Twoje przychody i wynagrodzenie netto - tym bardziej że Twoja pensja w umowie o pracę (także w umowie zlecenia i o dzieło) jest podana w kwocie brutto, a pomniejszają ją właśnie składki i zaliczki na podatek.

Rodzaje przychodów z pracy

Przychodami z pracy są nie tylko wypłaty pieniężne. Są nimi również świadczenia w naturze oraz ich ekwiwalenty (np. deputat węglowy), świadczenia ponoszone za pracownika (np. koszty ubezpieczenia), inne nieodpłatne świadczenia lub świadczenia częściowo odpłatne (np. udostępnione za darmo mieszkanie) - i to bez względu na źródło ich finansowania. Ważne, że wiążą się ze stosunkiem pracy.

Do przychodów z pracy zalicza się w szczególności: wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe,  różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop,  wpłaty za czas niewykonywania pracy (za czas przestoju, usprawiedliwionej nieobecności w pracy, urlop wypoczynkowy),  diety z tytułu podróży służbowych, zwrot kosztów używania samochodu do celów służbowych, ekwiwalent za używanie własnych narzędzi przez pracownika,  świadczenia odszkodowawcze, np. odszkodowanie z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzenia za pracę,

świadczenia socjalne, np. świadczenia okolicznościowe, zapomogi, dopłaty do wypoczynku, finansowanie kosztów leczenia.

Niektóre z tych świadczeń są zwolnione z podatku dochodowego (np. diety i inne świadczenia z tytułu podróży służbowych, ekwiwalent za używanie własnych narzędzi, odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzenia, niektóre  sfinansowane przez pracodawcę koszty kształcenia), ale od większości - podatek trzeba zapłacić.

Pracownicze koszty

Podatek oblicza się od dochodu, czyli przychodu pomniejszonego o koszty jego uzyskania. Koszty mogą być: zryczałtowane (czyli z góry określone w pewnej stałej kwocie), lub w wysokości wydatków faktycznie poniesionych.

Wysokość kosztów zryczałtowanych zależy od: miejsca pracy i liczby nawiązanych stosunków pracy (czyli tego, na ilu etatach ktoś pracuje). Nie zależy natomiast od wymiaru czasu pracy. Nawet gdy pracujesz w niepełnym wymiarze (1/2, 3/4 etatu) - przysługują Ci koszty w pełnej wysokości.

Jeśli pracujesz równocześnie u kilku pracodawców, masz prawo do potrącenia kosztów uzyskania przychodu od każdego wynagrodzenia za pracę odrębnie. Jednak za cały rok koszty te nie mogą przekroczyć maksymalnej kwoty określonej w ustawie.

Tekst udostępniony  przez serwis  www.1praca.gov.pl. Jest to strona rządowego programu aktywizacji bezrobotnej młodzieży „Pierwsza Praca”. Znajdziecie tu informacje o stażach, przygotowaniu zawodowym, dotacjach przy zakładaniu własnej działalności, stypendiach, praktykach, europejskich rynkach pracy i edukacji, wolontariacie oraz adresy ważnych dla Was instytucji.