Życie rodzinne i praca zawodowa nie muszą kolidować
Bardziej partnerskie układy rodzinne, polegające m.in. na dzieleniu obowiązków domowych, pomagają kobietom rozwiązać konflikt między życiem rodzinnym i pracą zawodową - stwierdzają wyniki badania przeprowadzonego w londyńskim City University.
Badanie było częścią prac, mających na celu porównanie zależności
życia rodzinnego oraz zawodowego w Wielkiej Brytanii i Europie
kontynentalnej.
W Wielkiej Brytanii badacze stwierdzili wysoki poziom stresu u
kobiet łączących życie rodzinne z ambicjami zawodowymi. Zdaniem
Rosemary Crompton, szefowej zespołu badawczego, składają się na to
długie godziny pracy Brytyjek oraz ograniczony dostęp do
profesjonalnej opieki nad dziećmi i pomocy domowej.
Wyniki na kontynencie były zróżnicowane. Niższy poziom stresu
zanotowano u Portugalek, które tradycyjnie spędzają mniej czasu w
pracy niż Brytyjki, mają też szerszy dostęp do płatnej pomocy
domowej. Natomiast Francuzki, które również mają szeroki dostęp do
profesjonalnej opieki nad dziećmi i pomocy domowej, wykazują
wyższy poziom stresu, co wynika z tego, że ich partnerzy zwykle
nie dzielą z nimi obowiązków domowych.
Najrzadziej na stres związany z konfliktem między pracą zawodową
a życiem rodzinnym cierpią kobiety w Finlandii i Norwegii, gdzie
normalne jest, że w związku obie strony pracują zawodowo i dzielą
się obowiązkami w domu.
"Wyniki naszego badania przeczą twierdzeniom konserwatystów,
jakoby kobiety były szczęśliwsze jako gospodynie domowe - mówi
profesor Rosemary Crompton, szefowa zespołu badawczego. - Wydaje
się, że receptą na osobiste szczęście, zadowolenie z pracy i
niższy poziom stresu jest połączenie liberalnych postaw związanych
z pracą zawodową kobiet i sprawiedliwsze dzielenie obowiązków
domowych."(PAP)
poleca:
