W numerze m.in.
Studenckie Życie
Studentka
Świat Komputerów
Gospodarka bez tajemnic
Świat Nauki
Film
Zdrowie
Różności
Turystyka
Mobile Club
Humor dnia
Studenci wybrali się na egzamin. Czekają pod drzwiami sali, nudziło im się wiec zaczęli się bawić indeksami. Tak jak to się kiedyś grało monetami w podstawówce - czyj indeks zatrzyma się bliżej ściany. Tylko że jednemu to nie wyszło zbyt dobrze, bo zamiast w ścianę trafił indeksem pod drzwi, i do sali w której siedział egzaminator. Przeraził się okrutnie, ale za chwile indeks wyleciał z powrotem. Otwiera, patrzy, a tu ocena z egzaminu: 4.0 Ucieszył się, no więc koledzy postanowili wrzucać dalej. Kolejny dostał 3.5, następny 3.0. W tym momencie zaczęli się zastanawiać... Kolejna ocena wydawała się dosyć jednoznaczna (2.5 nie wchodziło w grę). Wreszcie jeden postanowił zaryzykować. Wrzuca indeks... Czeka... Nagle otwierają się drzwi, staje w nich egzaminator: - Piątka za odwagę! .
|
Felietony: dwugłos o przedsiębiorczości
PRZEDSIĘBIORCZYM
OKIEM

Zgodnie z obietnicą, dziś parę
zdań o kreatywności. Pozornie
jest to słowo znane każdemu
z nas, a w rzeczywistości jest tak
odlegle od pełnego zrozumienia.
Dlaczego? Czy uwierzycie, że na
przyklad chaos sprzyja kreatywności?
Albo obecność w grupie
osoby, która nie ma instynktu
stadnego, nie zabiegającej
o akceptację?
Dobrze zgrany i zorganizowany
zespół wcale nie musi być twórczy.
Zbyt często podąża w tym
samym, starym kierunku. Nie
dysponuje jednostką kwestionującą
utarte rozwiązania. Warto
więc przyjmować do zespołu
ludzi innych niż jego szef,
może nawet kogoś z kompletnie
innej bajki. Kogoś z całkowicie
innej kultury organizacyjnej.
Nonkonformistę! Takiego osobnika,
który lubi zderzać swój
punkt widzenia z innymi. To
rodzi kreatywność w zespole.
Będąc szefem kilku fi rm,
zauważyłem, że koniecznym jest
wiedzieć, jak daleko należy dawkować
pracownikom i działom
fi rmowe procedury. Zbyt wielka
ich ilość grozi zabiciem twórczości
zespołu. Paradoksalnie,
wpływa też na obniżenie zaangażowania,
gdyż sprowadza rolę
członków zespołu do trybików
w maszynie.
Istnieje jednakże ryzyko, że nadmiar
"poszukiwania" tego najlepszego
rozwiazania może niebezpiecznie
zredukować działanie.
Ciągłe wymyślanie prowadzi
do... akademickiej, bezpłodnej
dyskusji, a w fi rmie właściciela
interesuje przecież efekt. W
sumie warto pracować z ludźmi
odważnymi w myśleniu i działaniu.
Gdyby tak jeszcze obdarzyć
ich odpornością na stres...
O tym opowiem jednak już po
wakacjach.Dariusz J.Bachalski
przedsiębiorca, posel obecnej kadencji
|

Dlaczego tak mało młodych
osób otwiera własne firmy? Co
przeszkadza młodej, przedsiębiorczej
osobie w prowadzeniu
własnej działalności gospodarczej?
Na te i wiele innych pytań
staraliśmy się uzyskać odpowiedź
realizując konkurs Twoja
wizja rozwoju przedsiębiorczości.
Otrzymaliśmy kilkadziesiąt
ciekawych pomysłów na to, co
można zmienić, aby życie młodego
przedsiębiorcy stało się
łatwiejsze. Obecnie Kapituła konkursu
ocenia prace i wybierze
najlepsze, z których powstaną
projekty ustaw i petycje. Będzie
to niecodzienne wydarzenie,
kiedy głos studentów uzyska
bezpośredni wpływ na prawo
w kwestiach dla nich najważniejszych.
Już teraz możemy powiedzieć,
że zaproponujemy pewne
zmiany w kryteriach przyznawania
kredytów na własną działalność
gospodarczą z programu
Pierwsza Praca. Również
będziemy postulować o okresowe
przeniesienie obowiązku płacenia
składek związanych z prowadzeniem
własnej działalności
gospodarczej na budżet państwa.
Wszystkie pomysły postaramy
się dopracować w ramach
Konwentu Młodych Przedsiębiorczość
ponad podziałami
i przekazać współorganizatorowi
konkursu Parlamentarnemu
Zespołowi Przedsiębiorczości.
Będziemy się starali, aby
podczas zakończenia konkursu
w Sejmie RP zaprezentować studenckie
projekty ustaw poparte
przez parlamentarzystów.
Wszystkie propozycje zmian
i korzyści, jakie mogą z nich
płynąć dla studentów, przedstawimy
w kolejnym numerze
po konferencji.
Darek Żuk
Przewodniczący Studenckiego Forum BCC
studenckie_forum@bcc.org.pl

|
Czekamy na Wasze opinie
listy@studentnews.pl
|
|
|
|