| |||
 W numerze m.in.
Zdrowie
Praca i kariera
Adwokatura
Bądź aktywny
Humor dnia
Spotyka się dwóch studentów: .
-Gdzie idziesz? -Na wódkę. -Dobra, namówiłeś mnie. |
Pracuj i podróżuj!
Wakacyjne wyjazdy do pracy za granicę łączą w sobie to, co studenci lubią najbardziej: przygodę, pieniądze i możliwość nauki języka obcego, dlatego też, cieszą się tak dużą popularnością. I choć możliwości wyjazdu jest wiele, studenci najchętniej wyjeżdżają w ramach programu „Work & Travel” lub jako Au Pair.
Jeżeli nie zamierzamy wyjeżdżać na własną rękę, ale skorzystać z oferty agencji, pierwszym krokiem powinno być sprawdzenie wiarygodności biura. Jak to zrobić? Zgodnie
z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia Work
& travel Jak
sama nazwa wskazuje, ideą programu „Work & Travel” jest zarobienie pieniędzy
i zwiedzenie Stnów Zjednoczonych. Celem wyjazdu, przynajmniej z założenia, nie
jest, więc ogromny zarobek. – To bardzo dobry sposób na zwiedzenie Stanów i
poznanie tamtejszej kultury – mówi Dorota, studentka IV roku SGH. Przyznaje, że
na zwiedzanie w innej formie nie byłoby jej stać. Rzeczywistość bywa jednak
różna. Dla wielu zarobione w czasie wakacyjnego wyjazdu pieniądze to
podreperowanie studenckiego budżetu na cały rok, albo zakup wymarzonego
laptopa. Wymagania Wymagania
stawiane kandydatom przez biura różnią się, chociaż program we wszystkich
biurach podróży nosi tę samą nazwę. Podstawowym wymaganiem, stawianym przez
wszystkie agencje jest ukończenie 18 lat, jednak już górna granica przedziału
wiekowego jest różna i wynosi 28-30 lat (niektóre biura w ogóle takiej granicy
nie podają); znajomość języka angielskiego na poziomie min. konwersacyjnym lub w
stopniu dopasowanym do pracodawcy; posiadanie paszportu ważnego minimum 6
miesięcy od planowanej daty powrotu z USA; posiadanie
statusu studenta studiów: dziennych, wieczorowych, zaocznych, policealnych,
podyplomowych, doktoranckich (studia muszą trwać minimum 2 lata) oraz mieć
jeszcze co najmniej jeden semestr nauki po powrocie z USA. Mimo tego, że „Work
& Travel” uznany jest za program typowo studencki, można znaleźć biura,
które wymagają jedynie średniego wykształcenia. Nie otrzymuje się wtedy wizy
studenckiej J-1, tylko tymczasową wizę pracowniczą H2B. Z
pracodawcą czy bez? Program
„Work & Travel”dostępny jest w dwóch opcjach: z zapewnionym pracodawcą i z
własną umową o pracę. W obu przypadkach biuro organizujące wyjazd zapewnia
promesę wizową uprawniająca do podjęcia legalnej pracy na terenie USA oraz do
otrzymania wizy J1 (wiza studencka). Oferty biur pośredniczących (opcja z
pracodawcą) dotyczą najczęściej pracy w parkach rozrywki, hotelach, barach,
kasynach, restauracjach, sklepach, jako pomoc domowa, ratownika na besenie. Nie
ma możliwości zmiany pracodawcy na miejscu. Którą formę wybrać? – O wiele
bardziej opłacalne jest szukanie pracy na własną rękę, np. przez Internet, tak
właśnie znalazłam pracę w restauracji – mówi Kasia, studentka III roku SGH.
Zdania na ten temat są jednak podzielone. – Wyjazd na własną rękę to spory
stres. Pracy szukałam przez trzy tygodnie. Zaklepana na miejscu posada jest
jednak dużym komfortem- przyznaje Dorota, która zdążyła już sprawdzić na własnej
skórze obie formy wyjazdu. Ile
można zarobić? Zarobki
różnią się w zależności od wykonywanej pracy i samego pracodawcy. Średnio wahają
się w granicach 6-10 USD za godzinę. Czasami pracownik ma do wyboru niską stawkę
np. 2,13 USD za godzinę + napiwki lub stałą stawkę 7 USD za godzinę. Dla wielu
studentów pieniądze zarobione w czasie wakacji są na wagę złota, dlatego wielu z
nich, oprócz pracy zapewnionej przez biuro, szuka dodatkowej, na własną rękę.
–Duży zysk z wyjazdu to mit. Aby zarobić ponad koszty wyjazdu, trzeba
najczęściej znaleźć drugą pracę, chyba, że się pracuje w kasynie, gdzie zarobki
są najwyższe - mówi Dorota, która pracowała w drukarni i jako kelnerka w
restauracji. Nie
daj się wpuścić w maliny Przy
wyjeździe, podobnie jak za kierownicą, należy stosować zasadę ograniczonego
zaufania. – O wszystko trzeba się dokładnie dopytywać i sprawdzać biuro – mówi
Kasia. Koszty wyjazdu w przypadku każdego biura są inne, przed wyborem należy
jednak dokładnie sprawdzić, co w koszty zostało wliczone. Podstawowe koszty,
które musi ponieść wyjeżdżający to: opłata organizacyjna (395-790 PLN), opłata
programowa (1635-4800 PLN), bilet lotniczy (1600-2700 PLN), opłata za wizę
(300-410 PLN). Jak widać rozpiętości w cenach są duże. Należy pamiętać o tym, że
często niska opłata programowa nie zawiera w sobie opłaty za wizę itd. Ostrożnym
trzeba być także przy zakupie biletu lotniczego. – Najlepiej jest kupować bilet
samemu – radzi Kasia, której biuro kupiło bilet na dwa dni przed wyjazdem. – Nie
jest tajemnicą, że ceny biletów lotniczych rosną wraz ze zbliżającą się datą
wylotu. Sama kupiłabym więc bilet dużo wcześniej – dodaje. Ubezpieczeniem
zajmuje się biuro i jest ono zwykle zależne od warunków proponowanych przez
pracodawcę. Pozostałe koszty, z którymi należy się liczyć, i których powyższe
opłaty nie zawierają to zakwaterowanie (150-400 USD miesięcznie), dojazd do
miejsca pracy (ok. 35 USD miesięcznie) i wyżywienie (150-200 USD miesięcznie).
Odzyskać
podatek Wszystkim
osobom, które legalnie pracowały na Zachodzie, i za które pracodawca odprowadzał
zaliczki na podatek, przysługuje zwrot nadpłaty podatku. Większość biur
organizujących wyjazdy do pracy za granicę współpracuje z firmami doradztwa
podatkowego, które zajmują się odzyskiwaniem podatku. Dokładne informacje i
procedury odzyskiwania podatku znajdziecie na stronie www.studentnews.pl , link
„praca i nauka za granicą”.
Strony
internetowe z ofertami mieszkań w USA Strony
internetowe z ofertami pracy: Summer Jobs - http://www.summerjobs.com Cool Works - http://www.coolworks.com CareerPlanit - http://www.careerplanit.com JobWeb - http://www.jobweb.com Job Search Engine - http://www.job-search-engine.com Hot Jobs - http://www.hotjobs.com Brassring - http://www.brassring.com/jobsearch Job Search Directory - http://www.job-search-directory.com Portal Profesjonalny - http://www.2p.pl Overseasjobs- http://www.overseasjobs.com 4work - http://www.4work.com Monster Jobs - http://www.monster.com Interbiznet - http://www.interbiznet.com/hunt Jobs Mart - http://www.jobsmart.com Career Mart - http://www.careermart.com Career Mosaic- http://careermosaic.com Job Hunt- http://www.job-hunt.org The Riley Guide - http://www.rileyguide.com Petersonshttp://www.petersons.com/summerop/nogsj.html Seasonal Jobs - http://www.seasonaljobs.net Intern Jobs - http://www.internjobs.com Idealist - http://www.idealist.org Picking Jobs - http://www.pickingjobs.com Xanterra - http://www.xanterra.com J1 Jobs - http://www.j1jobs.com Ad Post- http://www.adpost.com Adresy
niektórych biur oferujących legalne wyjazdy do pracy za
granicę: http://www.studentadventure.pl Au
pair Drugą najczęściej wybieraną formą wyjazdu wakacyjnego, pozwalającego na naukę języka obcego i zarobek, jest wyjazd w formie opiekunki do dzieci. –Taki wyjazd polecam każdemu, kto nie ma problemów w kontaktach z dziećmi – mówi Justyna, która wyjechała jako Au Pair do Niemiec. Czym należy kierować się przy wyborze agencji? Aby wyjazd był legalny i bezpieczny należy sprwadzić, czy agencja jest członkiem IAPA -International Au Pair Association (więcej o IAPA na stronie www.iapa.org) i czy posiada koncesję Ministra Pracy na pośrednictwo pracy za granicą (podobnie jak wyżej można to sprawdzić wchodząc na stronę www.praca.gov.pl). Najwięcej wyjazdów oferowanych przez agencje, obejmuje wyjazdy 10-12 miesięczne, maksymalny okres pobytu to 24 miesiące. Możliwe są również wyjazdy wakacyjne 2-4 miesięczne, jednak jest ich znacznie mniej, a więc trzeba wykazać się bardzo dobrą znajomością języka i zainteresować się wyjazdem z półrocznym wyprzedzeniem.
Kto
może zostać au pair? Wymagania
stawiane przez firmy (i rodziny) różnią się, w zależności od wybranego kraju.
Różnice te są jednak niewielkie. Program ten, skierowany jest wyłącznie do
młodych osób z przedziału 18-30 lat (Niemcy, Holandia 18-25, Wielka Brytania,
USA 18-27, Francja 18-30 lat). Przede wszystkim wymagana jest znajomość języka
danego kraju w stopniu komunikatywnym (chociaż przy wyjeździe do Francji i
Holandii wymagana jest tylko dobra znajomość angielskiego), doświadczenie w
opiece nad dziećmi (referencje poświadczające doświadczenie w bezpośredniej
opiece nad dziećmi, pracy na koloniach, w instytucjach edukacyjnych), ukończenie
szkoły średniej, bycie niekaranym i uwaga: preferowane osoby z prawem jazdy
(przy wyjeździe do USA wymagane jest międzynarodowe prawo jazdy). Ponadto, osoba
wyjeżdżająca do Wielkiej Brytanii i Holandii musi być niepaląca, niezamężna i
bezdzietna. Co nas
tam czeka – warunki pobytu „O
przeżycie” osoba wyjeżdżająca nie musi się martwić, ponieważ rodzina gwarantuje
jej zakwaterowanie (własny pokój) oraz wyżywienie, dojazd do szkoły językowej (o
ile wyjazd przewiduje taki kurs. W przypadku wyjazdów 10-12 miesięcznych Au Pair
mają obowiązek uczęszczania na kurs językowy, natomiast w przypadku wyjazdów
wakacyjnych zależy to od naszych chęci i „dogadania się z rodziną”). Każda Au
Pair dostaje od rodziny kieszonkowe (w Wielkiej Brytanii w wysokości min. 55 GBF
tygodniowo, w USA 560 USD miesięcznie, a w krajach Europy Zachodniej stawka ta
waha się w granicach 200-300 EURO miesięcznie). Przy wyjazdach rocznych
opiekunce przysługuje płatny, 2-tygodniowy urlop. –Wyjazd dał mi bardzo dużo,
szczególnie, jeżeli chodzi o naukę niemieckiego, nie należy jednak nastawiać się
na duży zarobek – twierdzi Justyna. Przyznaje także, że wyjazd daje możliwość
prawdziwego poznania kultury i zwyczajów kraju, bo mieszkając z rodziną poznaje
się wszystko „od środka”. …i
obowiązki Jak na
Au Pair przystało, głównym jej obowiązkiem jest oczywiście opieka nad dziećmi,
czyli zabawa, karmienie, odprowadzanie do szkoły, pomoc w odrabianiu lekcji i
kąpiel, oraz 2-3 wieczory w tygodniu babysitting. Oprócz tego, zobowiązana jest
również do pomocy w lekkich pracach domowych (prasowanie, odkurzanie). Wszystkie
te obowiązki (dokładniej ustalone z rodziną) obejmują 30 godzin tygodniowo. –
Wszystko zależy od tego, na jaką rodzinę się trafi. Ja zaprzyjaźniłam się z
„moją rodziną” i praktycznie spędzałam z nią cały czas, trudno, więc było tak
naprawdę określić godziny mojej pracy – mówi Justyna. Koszty Całkowita
opłata za znalezienie rodziny i pomoc przy zorganizowaniu wyjazdu wynosi ok.
750-850 PLN. Opłata nie obejmuje kosztu dojazdu do rodziny (wyjątkiem są rodziny
holenderskie, które zwracają opiekunkom koszty podróży). Większość agencji w
spisie kosztów niewliczonych w cenę wyjazdu umieszcza koszt wyrobienia karty np.
EURO<26: 60 PLN. Jak się jednak okazuje, Au Pair nie ma obowiązku zakupu
takiej karty. Każda opiekunka ma zagwarantowaną opiekę medyczną, natomiast karta
ma być ubezpieczeniem od wypadków i podstawą do wypłacenia ewentualnego
odszkodowania. Festina
lente – czyli studencie spiesz się powoli! O
wyjeździe wakacyjnym należy pomyśleć znacznie wcześniej, nie należy jednak
spieszyć się z wyborem agencji, a warunki umowy przestudiować dokładnie. Jedni
korzystają na tym, że wiedzą, a drudzy na tym, że inni nie wiedzą. – Wyjazd do
pracy za granicę to przede wszystkim ciekawe doświadczenie. Spotyka się różnych
ludzi, różnych pracodawców, dlatego trzeba być ostrożnym. Można powiedzieć, że
taki wyjazd do ekspresowa szkoła życia. – podsumowuje swoje dwa wyjazdy Dorota.
Wniosek jest więc jeden: samemu, z przyjaciółmi, na własną rękę, czy z agencją,
bez względu na formę, należy pamiętać o jednym – nikt o nas nie zadba, jeśli nie
zrobimy tego my sami. Wymagane
dokumenty: Ogólna
ankieta List
do rodziny Referencje
od 2 niespokrewnionych z kandydatką osób 2
„Uśmiechnięte” zdjęcia formatu paszportowego Photo
album: 3-4 kolorowe i „uśmiechnięte” zdjęcia z dziećmi, własną
rodziną Zaświadczenie
lekarskie Świadectwo
ukończenia szkoły Ksero
prawa jazdy (jeśli się posiada) Ksero
paszportu (strona ze zdjęciem)
Agencje
działające w polsce, będące członkami IAPA: Au
Pair ANYA Au
Pair International PL s.c. Biuro
Informacyino-Szkoleniowe ESPA Biuro
Rodzina Cultural
Care Au Pair (PL) Furnel
Travel International GUIDE JDJ
Bachalski Sp. z o. o. Miedzynarodowy
Au Pair Serwis MAPS Prowork/Gawo Youth
Travel Polska Karty
gwarantujące ubezpieczenie: Nazwa Koszt / Ubezpieczyciel Ważna na terenie ISIC
65 PLN PZU S.A.
całego świata IYTC
60 PLN PZU S.A.
całego świata
EURO<26
60 PLN SIGNAL IDUNA
całego świata EURO<26
SPORT 80 PLN SIGNAL IDUNA
całego świata
Małgorzata Jaroszewicz |
||
